देखभाल करने वालों को कई तरह की चुनौतियों का सामना करना पड़ता है जो शारीरिक और भावनात्मक दोनों तरह से थका देने वाली होती हैं। देखभाल के काम और निजी जिम्मेदारियों के बीच संतुलन बनाना अक्सर तनाव, थकान और कई बार तो मानसिक थकावट तक ले जाता है। देखभाल का काम अनिश्चित होता है और किसी प्रियजन को मुश्किल हालत में देखना भावनात्मक रूप से बहुत कठिन होता है।
इसके अलावा, कई देखभालकर्ताओं को आर्थिक तंगी, सामाजिक समर्थन का अभाव और संसाधनों की सीमित पहुंच का भी सामना करना पड़ता है, जिससे उनके लिए प्रभावी देखभाल देना और भी मुश्किल हो जाता है। इस भाग में, हम देखभालकर्ताओं के सामने आने वाली विभिन्न चुनौतियों और उनके लिए इन चुनौतियों को कम करने की कुछ रणनीतियों के बारे में चर्चा करेंगे।
अस्वीकरण: यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि हर व्यक्ति अलग होता है, और नीचे दिए गए निर्देश हर किसी के लिए काम नहीं कर सकते हैं। पेशेवर मदद लेने से आपको अपनी भावनाओं को समझने, उन पर काम करने, और परिस्थितियों से प्रभावी ढंग से निकलने में मदद मिल सकती है।
यदि आपको लगता है कि आपको इनमें से किसी भी चुनौती को संभालने के लिए अधिक सहायता की आवश्यकता है, तो हमारी हेल्पलाइन के माध्यम से काउंसलर से बेझिझक संपर्क करें। हमारा हेल्पलाइन नंबर ८६८६ १३९१३९ है। यह सप्ताह के सातों दिन सुबह ९ बजे से रात ८ बजे तक खुली रहती है। आप हमें counselling@manntalks.org पर ईमेल भी कर सकते हैं।
देखभाल करने में बहुत समय और ऊर्जा लगती है, जिससे अक्सर व्यक्तिगत समय और स्वतंत्रता के लिए बहुत कम समय मिलता है। इनके खोने से आपका मानसिक और भावनात्मक स्वास्थ्य महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित हो सकता है, क्योंकि आपको अपनी जरूरतों, शौक और सामाजिक जीवन को पीछे रखना पड़ सकता है। देखभाल करने के साथ-साथ अपने लिए समय निकालना भी ज़रूरी है ताकि आप स्वस्थ और खुश रह सकें।
कार्य बाँटे: अपने कामों को बांटने में संकोच न करें। परिवार के सदस्यों, दोस्तों और, यदि आपके पास बजट है, तो पेशेवर देखभालकर्ताओं से भी मदद के लिए संपर्क करें ताकि आपको कुछ राहत मिल सके। आइज़ेनहावर बॉक्स, जिसे आइज़ेनहावर मैट्रिक्स या अर्जेंट – इम्पॉर्टेन्ट मैट्रिक्स के रूप में भी जाना जाता है, फैसले करने के लिये एक कीमती उपकरण है। यह हमें यह तय करने में मदद करता है कि कौन सा काम सबसे ज़रूरी है और उसे सबसे पहले करना चाहिए। इसे पूर्व अमेरिकी राष्ट्रपति ड्वाइट डी. आइजनहावर ने प्रसिद्ध किया था। उन्होंने अपनी कई जिम्मेदारियों को प्रभावी ढंग से पूर्ण तरीके का उपयोग किया था।
देखभाल करने वाले अक्सर रोजमर्रा के कामों और फैसलों की भारी ज़िम्मेदारियों से बहुत भावुक महसूस करते हैं। देखभाल की और व्यक्तिगत जिम्मेदारियों के साथ खुद की देखभाल का संतुलन बनाए रखने से तनाव और थकान हो सकती हैं। आइज़नहावर बॉक्स विभिन्न कामों का मूल्यांकन करने और प्राथमिकता देने का एक सरल तरीका सुझाता है, देखभाल करने वालों को जिम्मेदारियाँ बांटने में मदद करता है, सबसे जरूरी काम पर ध्यान देने, और आराम का समय निकालने में मदद करता है।
यहाँ बताया गया है कि देखभाल करने वाले अपने दैनिक कामों को बाँटने और कुछ कामों को दूसरों को सौंपने के लिए आइज़नहावर बॉक्स की मदद कैसे ले सकते हैं।
यह व्यवस्थित तरीका देखभाल करने वालों के लिए यह तय करना आसान बनाता है कि उनका समय और ऊर्जा कहाँ खर्च होनी चाहिए। साथ ही यह सुनिश्चित करता है कि वे खुद की देखभाल के लिए समय निकालते हुए वास्तविक जरूरतों पर ध्यान दें।
देखभाल के साथ व्यक्तिगत समय का मिलान करें: देखभाल के साथ अपने व्यक्तिगत समय को मिश्रित करने के तरीकों की तलाश करें। उदाहरण के लिए, आप कार्यों को संभालते समय अपने पसंदीदा पॉडकास्ट या ऑडियोबुक को सुन सकते हैं, या अपने प्रियजन के आराम करने के दौरान कुछ हल्की कसरत कर सकते हैं।
नियमित विश्राम: अपने लिए नियमित विश्राम निर्धारित करे बनाएं जिसमें आप देखभाल करने से दूर रहें, चाहे वह थोड़े समय का ही क्यों न हो। तब आप कुछ ऐसा करें जोे आप में ऊर्जा भरता हो। देखभाल में शामिल अन्य लोगों को बताएं कि आपने अपने विश्राम की योजना कब बनाई , ताकि वे उस समय की जिम्मेदारी संभाल सकें और उन सीमाओं का सम्मान कर सकें।
देखभाल करना एक करुणामय और स्नेह भरा काम है, लेकिन अपना ख्याल रखना भी उतना ही महत्वपूर्ण है। अपने व्यक्तिगत समय और स्वतंत्रता को बनाए रखने से आपको एक स्वस्थ संतुलन बनाए रखने में मदद मिलेगी, जिससे आपको और आपके देखभाल करने वाले व्यक्ति दोनों को लाभ होगा।
हालाँकि देखभाल करना अक्सर हमारे जीवन के अन्य पहलुओं को प्रभावित कर सकता है, परंतु यह समझना भी महत्वपूर्ण है कि हम एक साथ कई दूसरी भूमिकाएं भी निभाते हैं – जैसे एक माता-पिता की, भाई या बहन की, जीवनसाथी की, पेशेवर की, आदि। हम चाहेंगे कि आप थोड़ा रुकें और देखभाल करने के अलावा अन्य सभी भूमिकाओं के बारे में सोचें और उनकी एक सूची बनाएं। सभी भूमिकाओं को निभाने की कोशिश करने से आप तनावग्रस्त, भावुक, शारीरिक और भावनात्मक रूप से थका हुआ महसूस कर सकते हैं।
कार्यों को प्राथमिकता दें और दूसरों को सौंपें: पहचानें कि कौन से काम सबसे जरूरी और महत्वपूर्ण हैं। निर्धारित करें कि आईज़नहॉवर के बॉक्स का उपयोग करके किसके लिए रुका जा सकता है या क्या दूसरों को सौंपा जा सकता है। जिम्मेदारियों को साझा करने से आपका बोझ और तनाव दोनों कम हो सकते हैं।
अपना दिन व्यवस्थित करें: एक विस्तार से टाइम टेबल बनाएं जिसमें देखभाल, काम, व्यक्तिगत जिम्मेदारियों और खुद की देखभाल के लिए समय शामिल हो। व्यवस्थित तरीके से समय निर्धारित करने से आपको कई भूमिकाओं को संतुलित करने में मदद होगी। । जितना संभव हो, उतना इस पर बने रहें, लेकिन किसी भी अचानक होने वाले बदलावों के लिए इसे बदलने में हिचकिचाएं नहीं।
अपने प्रयास की सराहना करें: रुकें और जो कुछ भी आपने हासिल किया है उसकी सराहना के लिए कुछ समय निकालें। अपनी उपलब्धियों को एक डायरी में लिखकर अपने प्रति आभार व्यक्त करें, चाहे वह कितनी भी छोटी क्यों न हो। अपने प्रयासों को स्वीकार करना इस बात की याद दिला सकता है कि आप एक साथ कई भूमिकाओं को कैसे पूरा कर रहे हैं। यह आवश्यक ‘ आत्म-देखभाल ’ के लिए एक अवसर के रूप में भी काम कर सकता है।
कई भूमिकाएँ निभाना मुश्किल होता है। हो सकता है कि हम देखभाल और दूसरी ज़िम्मेदारियों में पूरी तरह संतुलन न रख पाएं, और ये ठीक है, बल्कि यह कभी-कभी नामुमकिन भी हो सकता है। आप अपनी पूरी कोशिश कर रहे हैं। आप जो कुछ भी कर रहे हैं उस पर गर्व करें और अपने आप पर दया करें।
विवाद भावनात्मक रूप से थका सकता है और, अगर इसे हल नहीं किया जाए , तो देखभालकर्ता और देखभाल प्राप्तकर्ता दोनों के स्वास्थ्य को प्रभावित कर सकता है। इन विवादों या झगड़ों को प्रभावी ढंग से हल करने के लिए इनके मूल कारणों तक पहुंचना जरूरी है, जिससे हम छुपी हुई समस्याओं को समझ सकते हैं और उनका बेहतर समाधान खोज सकते हैं।
विवाद के मूल कारणों का विश्लेषण: देखभाल प्राप्तकर्ता के साथ हाल के झगड़े या बार बार होने वाली समस्या का संक्षिप्त वर्णन करें। मूलभूत कारण का पता लगाने के लिए, हर बार गहराई से पता करने के लिए "5 क्यों" तकनीक का उपयोग करें।
मूल कारण पता लगाने से आपको दूसरे व्यक्ति के नज़रिए को समझने में मदद मिलती है जिससे सहानुभूति बढ़ सकती है। एक बार मूल कारण जानने के बाद, आप अपनी भावनाओं को ठीक से समझते हुए, बैठकर अपने अनुभवों के बारे में बात चीत कर सकते हैं, और अपने देखभाल प्राप्तकर्ता के साथ प्रभावी ढंग से बातचीत कर सकते हैं। प्रभावी संचार तरीकों को जानने के लिए, कृपया इस लिंक को देखें।
देखभाल करने वाले और प्राप्त करने वाले, दोनों के लिए यह समय चुनौतीपूर्ण हो सकता है। लेकिन याद रखें, आप इस सफर में साथ हैं। धैर्य रखें, एक-दूसरे को समझें, और अपने रिश्ते को फिर से संवारने के लिए साथ समय बिताने की कोशिश करें
जब किसी व्यक्ति की देखभाल के लिए एक से अधिक देखभालकर्ता शामिल होते हैं, तो देखभाल प्राप्तकर्ता के लिए सबसे अच्छा क्या है, इसके बारे में अलग - अलग राय होना आम बात है। जिम्मेदारियों को बाँटने के दौरान, पैसों से जुड़ी असहमति के कारण और देखभाल की योजना बनाने के संबंध में भी विवाद पैदा हो सकते हैं। इन संघर्षों से निपटना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। ऐसे मुद्दों को हल करने के लिए सार्थक बात-चीत करना महत्वपूर्ण है क्योंकि हम सभी अपने प्रियजनों के लिए सबसे अच्छा चाहते हैं।
सकारात्मक और सहायक माहौल को बढ़ावा देने के लिए सभी देखभालकर्ताओं के प्रयासों को सम्मान दें और उनकी सराहना करें।
तनाव बढ़ने पर अन्य देखभालकर्ताओं के साथ टकराव होना सामान्य है। मतभेद होना स्वाभाविक है, लेकिन सम्मानपूर्वक संवाद करना और मिलकर समाधान खोजना ज़रूरी है।
देखभालकर्ता पर देखभाल के कार्य का लगातार दबाव बना रहता है और इस कारण अक्सर अलगाव और अकेलेपन की भावनाएं उत्पन्न हो सकती हैं। आप यह समझ सकते हैं कि इसमें आपका काफी समय खर्च हो जाता है, जिससे आप सामाजिक संपर्क, बातचीत या व्यक्तिगत क्रियाओं के लिए समय नहीं दे पाते। भूमिकाओं में बदलाव से अक्सर रिश्ते और सामाजिक संबंध टूट सकते हैं। । इसके अलावा, लोग पूरी तरह से यह नहीं समझ सकते हैं कि देखभाल करना आप पर क्या असर डालता है, जिससे आपके सामाजिक संबंधों में दरार आ सकती है।
दोस्तों और परिवार के साथ जुड़े रहें: फ़ोन कॉल, वीडियो कॉल या सोशल मीडिया के ज़रिए अपने प्रियजनों के संपर्क में रहें।
सहायता समूहों में शामिल हों: ऑनलाइन या व्यक्तिगत रूप से, समर्थन समूहों के माध्यम से अन्य देखभालकर्ताओं से जुड़ें जो आपके अनुभवों और देखभाल से जुड़ी चुनौतियों को समझ सकें। कुछ सक्रिय सहायता समूहों के बारे में नीचे बताया गया है: मेंटल हेल्थ सपोर्ट फाउंडेशन, अगत्सु फाउंडेशन, फैमिली एलायंस ऑन मेंटल इलनेस, इंडिया (FACEMi), केयरगिवर साथी, सिज़ोफ्रेनिया रिसर्च फाउंडेशन (SCARF)।
पेशेवर मदद: काउंसलर और थेरेपिस्ट (मानसिक स्वास्थ्य पेशेवरों) से संपर्क करने से आपको अपनी भावनाओं और विचारों को बेहतर ढंग से समझने में मदद मिल सकती है। एक पेशेवर आपको मुसीबतों का सामना करने के तरीके और मानसिक थकान को नियंत्रित करने में मदद कर सकता है। हमारे द्वारा मन टॉक्स् में दी जाने वाली मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं का पता लगाने के लिए, यहां क्लिककरें
देखभाल से राहत के विकल्प देखें: देखभाल के कुछ कामों को दूसरों से करवाने से आपको देखभाल करने की जिम्मेदारियों से ज़रूरी विश्राम मिल सकता है। किसी को कुछ समय तक सहायता देने के लिए कहें, जिससे आप अपने लिए कुछ समय निकाल सकें।
अलगाव महसूस होना स्वाभाविक है, लेकिन लोगों से जुड़ना बेहद ज़रूरी है—चाहे वह दोस्त हों, परिवार हो, या कोई सहायता समूह। अपनी भावनाओं को खुलकर साझा करें और मदद लेने से हिचकिचाएं नहीं। संवाद से ही जुड़ाव और समर्थन का रास्ता बनता है।
देखभाल करना बहुत मुश्किल हो सकता है, और किसी और की देखभाल करने में आप इतनी आसानी से खो जाते हैं कि आप अपनी देखभाल करना भूल जाते हैं। ऐसा होने पर सब कुछ खत्म होने का एहसास होना या बहुत भावुक महसूस होना सामान्य है। यही कारण है कि अपने प्रियजन की देखभाल करने और खुद की देखभाल करने के बीच संतुलन बनाना महत्वपूर्ण है - यह आपको स्वस्थ रहने और बेहतर देखभाल देने में मदद करता है।
स्पष्ट प्राथमिकताएं तय करें: उन क्षेत्रों की पहचान करने के बाद जो संतुलन से बाहर हैं, इस बात पर ध्यान दें कि आपके जीवन और देखभाल करते समय में सबसे अधिक क्या मायने रखता है। उस क्षेत्र से शुरू करें जिसे आप देखभाल के साथ - साथ प्राथमिकता देना चाहते हैं और उस संतुलन को बनाने के लिए छोटे, प्राप्त करने योग्य लक्ष्य तय करें।
अपने आप से नियमित रूप से बात करें: अपने आप से पूछें, "मैं कैसा महसूस कर रहा हूँ?" "आज मेरे जीवन के विभिन्न क्षेत्र कैसे लग रहे हैं?" मैं क्या बदलाव करने में सक्षम रहा हूँ और यह मुझे कैसा महसूस कराता है?
पेशेवर सहायता की तलाश करें: अगर आप संतुलन बनाने की कोशिश कर रहे हैं, तो पेशेवर सहायता के लिए संपर्क करने पर विचार करें। आप एक कोच से संपर्क कर सकते हैं, व विशेष रूप से किसी ऐसे कोच से जिसे पहले देखभालकर्ता के साथ काम करने का अनुभव हो, जो आपकी अलग चुनौतियों के आधार को समझकर और सही रणनीतियों के साथ आपकी यात्रा में आपका मार्गदर्शन कर सकता है। देखभालकर्ता कोच, केयरगिवर साथी द्वारा दी जाने वाली एक सेवा है। आप मानसिक और भावनात्मक सहायता के लिए, सुबह ९ बजे से रात ८ बजे तक, ८६८६ १३९१३९ पर उपलब्ध मन टॉक्स् के एक काउंसलर से भी संपर्क कर सकते हैं।
अपना ख्याल रखने के लिए यहां एक उपयोगी संसाधन दिया गया है: मन टॉक्स् - खुद की देखभाल करना
जीवन हमेशा पूरी तरह से संतुलित नहीं होता है, और यह ठीक है। लक्ष्य सही संतुलन प्राप्त करना नहीं है, बल्कि आपके लिए काम करने वाले तरीकों से लगातार संतुलन बनाने की कोशिश करना है।
एक देखभालकर्ता के रूप में, आपको लगातार चिकित्सा देखभाल या दिनचर्या से संबंधित निर्णय यानि फैसले लेने पड़ते हैं। समय के साथ, लगातार निर्णय लेते लेते आप आप थक सकते हैं।, जिससे आपका अपने उद्देश्यों पर ध्यान देना और आत्मविश्वास बनाए रखना कठिन हो जाता है। इसे निर्णयन थकान कहा जाता है। यह आपको चिंतित, दोषी और चिड़चिड़ा हुआ महसूस करा सकता है। यह पहले से ही चुनौतीपूर्ण भूमिका को और जटिल बना सकता है। इस थकान को संभालना सीखना आपके स्वास्थ्य और आपके द्वारा दी जाने वाली देखभाल दोनों के लिए वास्तव में महत्वपूर्ण है।
दिनचर्या बनाएं: दैनिक कार्यों के लिए निश्चित दिनचर्या बनाएं ताकि कुछ निर्णय अपने आप हो जाएं। उदाहरण के लिए, नाश्ते, दोपहर के भोजन और रात के खाने के लिए एक साप्ताहिक योजना बनाएं।
निर्णयों के लिए समय सीमा तय करें:निर्णय लेने के लिए खुद को एक विशिष्ट मात्रा में समय दें।
निर्णयों को प्राथमिकता दें: निर्णयों को तत्काल, महत्वपूर्ण और कम महत्वपूर्ण श्रेणियों में बांटें।
किसी के सहयोग से निर्णय लेना: निर्णय लेते समय विशेषज्ञों और भरोसेमंद लोगों से मदद लें।
निर्णय स्पष्टता तालिका: यह उपकरण आपको कई विकल्पों में से कुछ को कम करने में मदद करता है। यह कठिन निर्णयों को आसान और करने योग्य कदमों में बना देता है।, जिससे आप अपने विकल्पों को तौल सकते हैं और प्रभावी ढंग से प्राथमिकता दे सकते हैं।
देखभाल करने वालों को अक्सर अपने प्रियजनों की देखभाल के प्रबंधन से संबंधित निर्णय लेने पड़ते हैं, जैसे देखभाल विकल्पों का चयन करना, कार्यक्रम बनाना या गतिविधियों को प्राथमिकता देना। यहाँ एक उदाहरण दिया गया है कि कैसे एक निर्णय ग्रिड एक देखभालकर्ता के रूप में आपके लिए उपयोगी हो सकता है:
निर्णय लेने के लिए चरण - दर - चरण मार्गदर्शिका:
| विकल्प/कारक | लागत | देखभाल की गुणवत्ता | सुलभता | परिवर्तनशीलता | कुल भारित स्कोर |
|---|---|---|---|---|---|
| घर पर देखभाल | |||||
| सहायक को साथ रखना | |||||
| डे केयर |
| विकल्प/कारक | लागत | देखभाल की गुणवत्ता | सुलभता | परिवर्तनशीलता | कुल भारित स्कोर |
|---|---|---|---|---|---|
| घर पर देखभाल | 4 | 4 | 5 | 5 | |
| सहायक को साथ रखना | 2 | 5 | 3 | 4 | |
| डे केयर | 5 | 3 | 4 | 3 |
| कारक | महत्व |
|---|---|
| लागत | 3 |
| देखभाल की गुणवत्ता | 5 |
| सुलभता | 4 |
| लचीलापन | 5 |
| विकल्प | लागत (3) | देखभाल की गुण (5) | सुलभता (4) | परिवर्तनशीलता | कुल भारित स्कोर |
|---|---|---|---|---|---|
| घर पर देखभा | 4×3= 12 | 4×5= 20 | 5×4= 20 | 5×5= 25 | 77 |
| सहायक को साथ रखना | 2×3= 6 | 5×5= 25 | 3×4= 12 | 4×5= 20 | 63 |
| डे केयर | 5×3= 15 | 3×5= 15 | 4×4= 16 | 3×5= 15 | 61 |
निर्णय लेते समय आप जिस जिम्मेदारी को निभा रहे हैं उसे समझें। यह एक चुनौतीपूर्ण काम है, और इसके लिए किए जाने वाले प्रयासों को स्वीकार करना महत्वपूर्ण है।
देखभाल करना आपके वित्त पर असर डाल सकता है। उपचार और दवाओं सहित चिकित्सा लागत तेजी से बढ़ सकती है, खासकर यदि आपके पास पर्याप्त बीमा कवरेज नहीं है। कई बार देखभालकर्ता को भी आय का नुकसान होता है क्योंकि उन्हें अपने काम का समय कम करना पड़ता है या पूरी तरह से अपनी नौकरी छोड़नी पड़ती है। इसके अलावा, आने-जाने, घर में बदलाव करने या अतिरिक्त मदद लेने जैसे खर्च - वित्तीय तनाव को अधिक बढ़ा सकते हैं। इससे तनाव बढ़ जाता है और यह आपके स्वास्थ्य और आपके द्वारा दी जाने वाली देखभाल की गुणवत्ता दोनों को प्रभावित कर सकता है।
वित्तीय सहायता ढूंढें: सामुदायिक या धार्मिक संगठनों के माध्यम से उपलब्ध सरकारी कार्यक्रमों, अनुदानों, बीमा पॉलिसियों और संसाधनों के साथ - साथ उन नॉन-प्रॉफिट संगठों को देखें जो वित्तीय सहायता, मुफ्त चिकित्सा सामग्री या रियायती देखभाल सेवाएं देते हैं। अक्सर जब आप ढूँढते हैं, तो मदद मिलती है।
देखभाल करने वालों के लिए वित्तीय तनाव एक आम चुनौती है, लेकिन उचित योजना और सही संसाधनों का उपयोग करने से उस दबाव में कुछ कमी आ सकती है। अपने वित्त पर नियंत्रण रखने से न केवल आपके तनाव को कम करने में मदद मिलेगी, बल्कि यह भी सुनिश्चित होगा कि आप अपने प्रियजन को अच्छी से अच्छी देखभाल देते रह सकते हैं।
देखभाल अलगाव में नहीं हो सकती; क्योंकि यह स्वास्थ्य देखभाल, सामाजिक कारकों और नीतियों जैसे बड़े मुद्दों से प्रभावित होती है, जो सभी अतिरिक्त तनाव जोड़ सकते हैं। ये चुनौतियां देखभाल करने की आपकी क्षमता को काफी प्रभावित कर सकती हैं। देखभाल करने वालों पर बोझ कम करने के लिए इन दबावों को पहचानना महत्वपूर्ण है।
स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली की चुनौति: जटिल स्वास्थ्य देखभाल प्रणालियों, अंतहीन कागजी कार्रवाई और उचित देखभाल तक पहुंच प्राप्त करना थका देने वाला एवं कठिन हो सकता है।
सहायता सेवाओं की कमी: पर्याप्त राहत देखभाल, मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं या सामुदायिक संसाधनों के अभाव के कारण देखभाल करने वाले को अकेला और बेसहारा महसूस कर सकते हैं।
कार्यस्थल में परिवर्तनशीलता की कमी: कई देखभाल करने वालों को अपनी नौकरी के साथ देखभाल की जिम्मेदारियों को संभालने में परेशानी होती है क्योंकि उनके कार्यस्थल अनुकूल समय या सहायक नीतियाँ उपलब्ध नहीं कराते हैं।
समर्थन समूह: एक देखभाल करने वाले समुदाय से संपर्क करें जो आपकी चुनौतियों को समझ सके। ये समूह एक ऐसी जगह प्रदान करते हैं जहाँ आप उन लोगों से सहयोग, सलाह और सहानुभूति प्राप्त कर सकते हैं जो एक ही प्रकार की परिस्थिति से गुजर रहे हैं। देखभाल करने वालों की मदद करने वाले संगठन: मेंटल हेल्थ सपोर्ट फाउंडेशन, अगत्सु फाउंडेशन, फैमिली एलायंस ऑन मेंटल इलनेस, इंडिया (FACEMi), केयरगिवर साथी, सिज़ोफ्रेनिया रिसर्च फाउंडेशन (SCARF)।
चुनौतियों को स्वीकार करें: देखभाल करना बदलती लहरों के बीच एक नाव चलाने की तरह है। आप लहरों या मौसम को नहीं बदल सकते हैं, बस आप आगे बढ़ते रहने के लिए नाव को चला सकते हैं। यह स्वीकार करके कि आप सब कुछ नियंत्रित नहीं कर सकते, आप अपनी नाव को आगे बढ़ाने और रास्ते पर बने रहने के लिए अपना ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। आप किन चीज़ों पर नियंत्रण रख सकते हैं और किन पर नहीं, इसका ध्यान रखने से आपको कठिन परिस्थितियों में आगे बढ़ने में मदद मिल सकती है।
कानूनी और नीतिगत शिक्षा: अपने देखभाल प्राप्तकर्ता की स्थिति के लिए अधिकारों और नीतियों के बारे में जानें। आप देखभालकर्ता वकालत समूहों में भी शामिल हो सकते हैं जो नीतिगत बदलावों पर जोर देते हैं।
आप सामूहिक तनाव कारकों को नियंत्रण से परे महसूस कर सकते हैं, लेकिन जानकारी रखकर, सहयोग मांगकर और बदलाव की पैरवी करके, आप इन चुनौतियों से अधिक प्रभावी ढंग से निपट सकते हैं।
लोग अक्सर देखभालकर्ता के कठिन काम को नहीं समझते हैं, जिसकी वजह से उन्हें समाज में कमतर आँका जाता है। उनके समर्पण और त्याग के बावजूद, उन्हें अनुचित रूप से कम सक्षम या कम समर्पित माना जाता है। देखभालकर्ता को अक्सर खुद के लिए विश्राम लेने, अपने प्रियजनों के लिए निर्णय लेने, या पेशेवर मदद लेने के लिए बुरा-भला कहा जाता है। विशेष रूप से महिलाओं को, "प्राकृतिक" देखभाल करने वालों के रूप में देखा जाता है। इसलिए, उनकी मेहनत को अक्सर कम ही आँका जाता है, और उनसे उम्मीद की जाती है कि वे हमेशा ही उपलब्ध रहें। देखभाल प्राप्तकर्ताओं के हर काम की ज़िम्मेदारी अक्सर देखभाल करने वालों पर ही डाल दी जाती है, जिसके परिणामस्वरूप आमतौर पर उनकी देखभाल में कमियाँ निकाली जाती हैं।
यह दृष्टिकोण इस गलत धारणा से हो सकता है कि देखभाल का गुण स्वाभाविक रूप से होना चाहिए और इसके लिए किसी विशेष कौशल या सहयोग की आवश्यकता नहीं है। व्यसन, दिमागी विकार और शारीरिक या मानसिक विकलांगता वाले प्राप्तकर्ताओं की देखभाल करने वालों को समाज के आलोचना और उपहास का सामना करना पड़ सकता है। इससे देखभालकर्ता को अकेलापन, अलगाव, शर्म, अपराध, क्रोध और दुःख महसूस हो सकता है। देखभाल करने वाले अक्सर चुपचाप इसका भार उठाते हैं, जिससे उनकी शारीरिक, भावनात्मक और मानसिक चुनौतियाँ आ सकती हैं।
नियंत्रण वृत्त: कागज के एक टुकड़े पर दो गोले बनाएं जिनका केंद्र एक हो। अंदर के गोले में, उन सभी चीजों की सूची बनाएं जो आपके नियंत्रण में हैं, जैसे कि आपके कार्य। बाहरी गोले में, उन चीजों को लिखें जो आंशिक रूप से आपके नियंत्रण में हैं, जैसे कि आपकी भावनाएँ। इन गोलों के बाहर उन चीजों को लिखें जो आपके नियंत्रण से बाहर हैं, जैसे कि अन्य लोगों के विचार और कार्य। यह गतिविधि खुद को यह याद दिलाने के लिए की जा सकती है कि हम यह नियंत्रित नहीं कर सकते कि लोग हमारे फैसलों के बारे में क्या सोचते हैं, और उनकी भावनाएं हमारी ज़िम्मेदारी नहीं हैं।
सीमाएँ निर्धारित करें: विनम्रता से अनुपयोगी टिप्पणियों को अस्वीकार करें। अपने देखभाल के तरीके पर ध्यान दें, जो आपकी स्थिति के लिए सबसे उपयुक्त हो। दृढ़ होकर सीमाएँ बनाएं, ऐसी जानकारी साझा न करें जिसके बारे में आप सहज महसूस न करें।, और अपने जीवन को उन लोगों से निजी रखें जो आपको फायदे से अधिक नुकसान पहुंचा सकते हैं।
अपने अनुभवों और भावनाओं को मान्यता दें। : 2.कभी - कभी आपके आस - पास के लोग आपकी भावनाओं और अनुभवों की उपेक्षा कर सकते हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि वे मान्य नहीं हैं। लोगों की प्रतिक्रियाएं अक्सर उनके दृष्टिकोण, पूर्वाग्रह या पूरी तरह से सहानुभूति रखने में असमर्थता से प्रभावित होती हैं। आप खुद को आँके बिना अपनी भावनाओं, विचारों और अनुभवों को लिख सकते हैं।अपने प्रति करूणा रखना विशेष रूप से महत्वपूर्ण तब है जब अन्य लोग आपके प्रति करुणा नहीं रखते हैं।
देखभाल करना आसान नहीं होता, और आपकी कोशिशें महत्वपूर्ण हैं, चाहे लोग इसे समझें या नहीं। दूसरों का नजरिया आपके नियंत्रण में नहीं है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं कि आपकी मेहनत की अहमियत कम है।
समय के साथ बहुत अधिक काम, जिम्मेदारी या तनाव के कारण पूरी तरह से थका हुआ महसूस करने और प्रभावी ढंग से काम करने की क्षमता खोने को बर्नआउट होना कहते हैं। कल्पना कीजिए कि पर्याप्त आराम के बिना मैराथन दौड़ना कैसा होता है? - आप थक जाते हैं, निराश हो जाते हैं, और आगे बढ़ने की प्रेरणा कम होती जाती है। यह उन चीजों के लिए भी हो जाता है, जो आप करना चाहते हैं। मानसिक थकावट सामान्य थकान से अलग है, जिसमें नींद या आराम से राहत मिल सकती है। मानसिक थकावट का अर्थ इससे गहरा होता है।
एक देखभालकर्ता के रूप में, दवाओं का प्रबंधन, मुलाकात और घर का काम जैसे बिना आराम वाले कामों से खुद पर बहुत भार महसूस कर सकते हैं। मानसिक थकावट के कारण व्यक्ति निराश और थका हुआ महसूस कर सकता है, जिससे देखभाल की जिम्मेदारियों में गलतियाँ या उनके प्रति नाराजगी हो सकती है। इसके परिणामस्वरूप देखभाल की गुणवत्ता कम हो सकती है या आप शारीरिक रूप से बीमार भी हो सकते हैं, जिससे तनाव बढ़ सकता है।
सहानुभूति देते देते थकान तब होती है जब आप देखभाल प्राप्तकर्ति को भावनात्मक सहयोग कर रहे होते हैं। यह बिल्कुल उस तरह काम करता है जब आप किसी के खाली कप में अपने कप में से भावनाएं डालें। लेकिन अगर आपके कप को नियमित रूप से वापस नहीं भरा जाए, तो यह पूरा खाली हो जाएगा और आप भावनात्मक रूप से थकान महसूस करेंगे। यह सिर्फ शारीरिक रूप से थके हुए होने के बारे में नहीं होता है। यह तो खुद की पर्याप्त देखभाल किए बिना लंबे समय तक दूसरों के दर्द, संघर्ष और भावनाओं को समझने से हुआ भावनात्मक नुकसान है, जिससे कि आप उदासीन या अलग महसूस करना शुरू कर देते हैं, चाहे आप अभी भी अंदर से गहराई तक परवाह करते हों।
यह थकान अंततः भावनात्मक रूप से जुड़ना कठिन बना देती है, जो देखभाल के लिए महत्वपूर्ण है। यह आपको अपने लिए समय और आराम की ज़रूरत होने के लिए दोषी भी महसूस करा सकता है।
| चरण | मानसिक थकावट | सहानुभूति देने से हुई थकान |
|---|---|---|
| शुरुआत |
लंबे तनाव के कारण यह समय के साथ साथ बढ़ता है |
यह तुरंत भी बढ़ सकती है, कई बार यह किसी एक उच्च तनाव वाली घटना से भी हो सकती है। |
| कारण |
अधिक काम और जिम्मेदारियों के कारण लंबे समय से होने वाला तनाव |
दूसरों के दर्द और भावनाओं को समझने से हुई भावनात्मक थकान |
| भावनाओं में दिखने वाले संकेत |
हताशा, चिड़चिड़ापन, या असहाय और थका हुआ महसूस करना, सांकेतिक विचार हो सकते हैं -
|
उदासीनता, भावनात्मक अलगाव और दुख। सांकेतिक विचार हो सकते हैं -
|
| मानसिक स्थिति |
कार्यों के प्रति उत्साहहीन, निंदक या उदासीन महसूस करना। सांकेतिक विचार हो सकते हैं -
|
शुरुआत में अत्यधिक सहानुभूति महसूस करना लेकिन फिर अंततः अलग या उदासीन महसूस करना। सांकेतिक विचार हो सकते हैं -
|
| शारीरिक लक्षण |
थकान, सिरदर्द, बदन दर्द, सोने में तकलीफ |
भावनात्मक भारीपन के साथ संयुक्त थकान, असहायता या चिंता |
| व्यवहार संबंधी संकेत |
देखभाल की जिम्मेदारियों से बचना, चीजों को टालना या अनुत्पादक होना। |
भावनात्मक रूप से पीछे हटना या दूसरों की भावनाओं के प्रति अत्यधिक संवेदनशील होना। |
| रिश्तों पर प्रभाव |
परिवार या सहकर्मियों के साथ झगड़े, अलगाव |
देखभाल प्राप्त कर्ताओं से दूर या उदासीन महसूस करना |
| आराम के लिए चाहिए |
आराम, तनाव प्रबंधन और कार्यभार में समझौता
|
भावनात्मक समझ, खुद के प्रति करुणा और कभी - कभी परामर्श की आवश्यकता होती है |
यदि आपको मानसिक थकावट या सहानुभूति देने से हुई थकान का अनुभव हो रहा है, तो इसे पहचान लेने से आपको हालत के ज्यादा खराब होने से पहले इसे ठीक करने में मदद मिलती है। जब आप अपनी देखभाल करते हैं, तो आप दूसरों की बेहतर देखभाल कर सकते हैं। विश्राम लेना या मदद मांगना देखभाल को जारी रखने में मदद कर सकता है। अपनी सीमा निर्धारित करना और बिना किसी अपराध बोध के अपनी जरूरतों को प्राथमिकता देना आपकी देखभाल यात्रा में महत्वपूर्ण है।
अगर आप मानसिक थकावट या सहानुभूति देने से हुई थकान महसूस कर रहे हैं, तो इसका मतलब यह नहीं कि आपमें कोई कमी है। बल्कि, यह दिखाता है कि आप लगातार दूसरों का ख्याल रख रहे थे, लेकिन अपनी ज़रूरतों पर ध्यान नहीं दे पाए। अपनी सेहत को अहमियत देना स्वार्थ नहीं है, बल्कि इससे आप और बेहतर तरीके से देखभाल कर पाएंगे।
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